Conozca el desarrollo de las habilidades de sus ejecutivos y determine aquellas áreas en las que necesita enfocar sus talentos. Ello le permitirá capitalizar las oportunidades.
Managerial Assessment for Performance
- El MAP, le proporcionará información confiable y oportuna del grado del desarrollo de las habilidades gerenciales de sus ejecutivos.
- Favorecerá en su organización una atinada planeación y desarrollo de sus ejecutivos.
- Podrá usted, identificar con precisión el potencial actual de sus ejecutivos.
- Le permitirá apoyar la selección de personal externo y ayuda a tomar decisiones parapromociones internas.
Beneficios para los participantes:
- Les permite tomar conciencia tanto de sus habilidades, como de sus debilidades directivas.
- Los impulsa a incrementar su efectividad como directivo.
Competencias ejecutivas a evaluar:
- Manejo de tiempo y Priorización.
- Estableciendo Metas y Objetivos
- Planeación y Programación del Trabajo.
- Escuchar y Organizar.
- Proporcionando Información Clara.
- Obteniendo Información Específica.
- Entrenando y Delegando
- Evaluando el Desempeño de la Gente.
- Corrigiendo y Aconsejando.
- Identificación y Solución de Problemas.
- Toma de decisiones y ponderación de Riesgos.
- Pensamiento Objetivo y Analítico que ayuda a negociar
Estructura:
- Análisis de casos de forma individual y grupal.
- Toma de decisiones sobre casos.
- Discusiones de Grupo.
- Búsqueda de información.
- Simulación de entrevistas.
- Presentaciones orales.
- Sesiones de retroalimentación con el staff de asesores.
Dirigido a:
Niveles Jefatura, Gerencia y dirección.
Duración: 10 Horas
